E．Environmental
對話風土紋理，建構永續生態系；嚴選台灣原生種、順應四季和生態的樹種。以「豐榖璞實」為例，團隊踏查全台山野，發現極為稀少的原生種台灣三角楓，作為社區行道樹綻放四季色彩，綠黃橙紅的更迭，為城市捎來四季的問候。
同時對守護環境的實踐，更實現在建材選擇和住宅通風換氣循環設備，希望降低大樓、住家能源使用；透氣窗框、大樓大廳風扇、玻璃折射率、太陽能板發電…無不以精確的科學策略，實現一片愛土造境的心。
S．Social
一起實踐夢想的，
不只是同仁，更是家人！
豐穀悉心照顧同仁身心靈的健全，並持續鼓勵精進職場競爭力；從主管階級到一般同仁每年皆享有教育訓練金，同時每月活力營凝聚情感挹注正能量。
致力打造友善家庭的職場，公司活動皆可邀請家人參與並提供補助，以及提供健康營養午餐、兩年一次健檢，用心培力快樂豐榖人。
G．Governance
有鑑於近年來全台發生許多重大勞安事件，豐榖從內部建立透明清楚的溝通管道與安全守則：
- 勞安應對S.O.P：工地主任定期實行安全衛生管理，並以電子監控掌握工地狀況，定期檢測以防突發狀況。
- 各專業分包商要求有相關作業主管於現場指揮監督、施工中巡視。
- 監督人員每日不定時走動管理，針對不符合規定事項，明確告知相關承攬商應處理、改善事項。若有立即危害安全缺失事項，立即停止作業，達改善目標後方可繼續作業。
- 徹行工地勤前教育，宣導進場人員勞安注意事項。
- 每月召開協議組織會議，各分項作業工具箱會議，新進人員進場危害告知。
- 工地人員皆受安全衛生教育訓練結訓並配有職安卡，全面強化工地勞安意識。
